11月18日，对于长城中路派出所来说是一个意义重大的日子。自治区公安厅宣传处负责人李亮一行为在抗击新冠肺炎疫情中表现突出被公安部授予集体一等功的长城所“送奖上门”！当李亮同志将一面“沉甸甸”的奖状亲手交到所长冯伟的手里时，这位“能文能武”的硬汉所长不禁热泪盈眶，这不仅是对自己最大的鼓励，更是对全所民警、辅警工作的认可和鞭策。银川市公安局政治部副主任丁浩、金凤区公安分局党委副书记、政委孙林到场祝贺。

在肯定工作的同时，李亮同志又提出了期许和要求：继续发扬知耻后勇、迎难而上的作风，做出更大贡献，以身边榜样的力量选树典型、凝聚警心，戒骄戒躁、再接再厉、再创辉煌。

“感谢厅党委和李亮同志一行前来所里为我们‘送奖上门’”，这既是对我所疫情防控工作的肯定，同时也为我们下一步打赢队伍建设翻身仗增强了信心和决心。我们将以此为契机，不负重托，为全区公安派出所提供“长城经验！” 冯伟同志坚定的说到。

在年初新冠肺炎疫情发生以来，长城中路派出所70名民警、辅警迅速进入战时状态，制定防控工作方案，成立工作领导小组，统筹推进疫情防控各项工作。以“大辖区小网格”的工作思路，协同落实居家隔离措施3991户6863人，未发生人员脱管失控情况，深入11个社区、3个村、134个小区及沿街企业商户开展“大排查大起底”疫情普查工作，共摸排10.24万户人口22.47万人。针对辖区3例确诊患者，迅速成立疫点防控现场指挥组，制定疫情管控工作方案，深入排查确诊患者的密切接触人员，确保不漏一人，累计摸排核查境外返银142户193人，未发生境外人员脱管失控情况，有效阻断了疫情传播。

在助力复工复产方面，长城所认真收集疫情期间群众意见建议及各类诉求，积极落实村级代办等一系列便民为民服务措施，强化接处警和执法办案等工作，加大对辖区企业疫情防范隐患排查整治力度，严厉打击涉疫情违法犯罪行为，共查处涉疫案件6起，行政处罚6人，有效净化了社会治安环境。

今年以来，按照自治区公安厅副厅长、市政府副市长、公安局长吴琦东同志“后进变先进”的指示要求，长城中路派出所始终“坚持政治建警全面从严治警”，直面问题短板，主动担当尽责，2020年以来，队伍实现了“零违纪”。

自教育整顿工作开展以来，所领导带头学习、带头训练、带头自查剖析、带头整改，推行“三必谈四必访”制度，有效提升民辅警归属感、获得感。加强警示教育，切实筑牢思想防线，共组织开展廉政警示教育学习12次。同时，所内实行“一提醒二谈话三报告”制度，坚决将违规违纪行为遏制在萌芽状态，组织党员深入查摆思想、党性、担当和廉洁方面存在的问题，逐项剖析、整改时限。建立所领导日巡查制度，倒逼全警不犯错、少犯错，推动队伍正规化建设。建立教育整顿后进帮扶制度，确定18名民辅警作为教育整顿帮扶对象，由所领导逐一开展帮扶工作，推动后进变先进。

截止目前，长城所共走访商铺1788家，针对群众反映巡防防控有盲区、网格警矛盾纠纷调处能力不足等问题，逐条制定整改措施，做到立行立改。

实体化运行社区警务中队，制定完善派出所网格警绩效考核细则并实行积分制管理，建立网格警“12345”“手提包”工作法，实现“进一次门，办多件事”，真正发挥“组织员、信息员、调解员、宣传员、服务员”的作用。截至目前，网格警共走访入户1.6万户，排查化解各类矛盾纠纷270余起，开展安全防范宣传140次，发放宣传资料4万余份，发送安全防范、教育整顿等短信22万余条。

为深入推进群防群治队伍建设，长城所建成70支金凤卫士巡逻队伍及1支女子巡逻队，常态化开展社区巡逻防控工作。同时，在全局率先成立警情回访中心，制定完善警情回访工作制度，最大限度提升群众满意度。7月份以来，共开展警情回访2848人,满意2818人，满意率98.9%，110投诉大幅下降。建立一案一检查一通报工作机制，及时发现整改存在问题，紧盯出警速度慢、态度差等顽瘴痼疾，实施“分块处警、分时见警、分类调度、处巡结合”的“三分一结合”接处警新模式，有效解决群众反映处警速度慢等问题。 通过一系列措施，目前长城所处警速度由原来的平均30分钟提升至15分钟以内。

2020年1至11月份，长城所共接处警14553起，同比下降8%，受理治安案件1355起，同比下降19%，立刑事案件309起，同比下降34%，立盗窃案件286起，同比下降34%。

下一步，长城中路派出所会持续在“塞上枫桥”警务品牌创建、平安建设、执法质量提升等方面精准用力，不断打造“长城经验”和“长城样板”，努力创建公安部枫桥式派出所。

供稿| 梓梓木

编辑| 小M

审核| 梓梓木

稿件来源| 长城中路派出所