一月的塞上江南大地，到处洋溢着改革创新、奋发有为的蓬勃生机。满城北街派出所顺应新时代改革发展，树牢党建引领基层社会治理的新模式、新路径思想，以“东莱精神”为牵引，在区厅、市局、分局的系统安排部署和划出的路线图下，坚持派出所“两为主” “两化”方向，靠前一步，主动作为，做新时代公安派出所改革的先行军。以高度的政治责任感和历史使命感推动改革和加强公安派出所工作，为新时代公安派出所改革工作的推进提供强有力支撑。

一、谋划先行，挖掘潜力，进一步完善工作体系

满城所高度重视公安派出所改革工作，坚持谋划在前、准备在前、落实在前，立足辖区实际，按照区厅、市局、分局会议精神，多次召开支部会、治安民警会、社区民警会、全所大会，专题研究部署，为高标准启动派出所改革争时间、打基础。坚持“党建带队建”的整体思路，激发全警勇于斗争，攻坚克难的强大动力。克服警力紧缺困难，“外科手术式”对现有民辅警配置进行调整，先后调配治安民警4名、辅警7名、工岗3名全部深入社区开展警务工作，并积极与街道办联系沟通，协商制定实施方案，实现所长、民警进街道（社区）班子。目前，满城所社区民警9名，社区网格警23人，社区警力已达到派出所总警力的66.67%。

二、总结实践，破壁清障，进一步厘清工作职责

满城所严格落实上级工作要求，将辖区刑事案件，涉黄赌毒案件全部移交分局专业大队打击处理。面临改革深水区，满城所不等不靠，先行先试，瞄准问题，通过创新实行“晨总结”机制，进一步厘清治安基础工作职责。即早晨交接班同志根据改革运行机制在具体警务实践中，对发现的问题进行汇报--分析--总结，并由专人进行记录汇总上报分局改革领导小组，为公安派出所改革提供了科学的实践经验。通过“晚练兵”机制，进一步厘清社区警务工作职责，专题设立由教导员任组长，社区民警为组员的培训领导小组，集体研究培训交流内容，每日组织所有社区警力对派出所改革新要求、新标准进行逐项学习，同时安排一名经验丰富的社区民警，充分发挥“传帮带”作用，通过“理论--实践”相结合，引导社区网格警在岗位上学、在实战中练，克服本领恐慌、增强工作信心，迅速适应社区警务改革新流程、新标准。

三、推动主业，创新战略，进一步健全工作机制

满城所逐一明确基础工作与社区警务工作责任人和责任时间，规划了满城所推进派出所改革工作的路线图。一是强化工作谋划。针对警力配置调整后出现的接处警、治安工作与社区警务工作之间存在的矛盾，所支部高度重视，大胆创新,对现行接处警模式进行改革，综合指挥室根据警情不同时间段、性质分别派治安警和社区警处置；对交接班制度进行改革，在每日早晨交接班的规定动作下，增加改革问题清单环节；为破解出警、社区工作冲突困境，建立警务区出警制度，根据辖区分布，划分为三个警区，各警区按日依次轮换出警。二是强化督导落实。针对社区警力多，监督不到位的问题，所领导通过不打招呼，深入各社区进行检查。根据细化的工作职责，阶段性提出工作目标。1月起，对基础工作与社区警务工作落后的责任人，由负责所领导进行约谈，全所通报；对连续3次排名靠后的责任人，取消其当年评优评先资格。

四、精准布警，强基固本，进一步落实保障工作

满城所根据近三年来各社区人口、发破案率，精准测算工作量和警力缺口，科学配置警力。一是强化政治保障。依托“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿，坚持全所民辅警常态化开展政治教育。二是科学配置警力。立足所内实际，资源整合为9个一类社区、2个二类社区，调配32名专职社区警力到社区开展工作，配齐配强社区警务力量，达到“一区一警一室”。三是强化基础保障。及时将此次改革精神及满城所改革方案通报街道、社区书记，争取支持，协调警务室用房。四是加强五小工程建设。对三楼四楼功能区进行改造，新建洗浴间、洗漱间、洗衣房、健身房，实现了2人1间房、每人1衣柜。

满城所作为公安派出所改革的先行军，将紧紧围绕“两为主” “两化”工作方向，坚定决心、攻坚克难、大胆创新，采取有力措施，扎实推进改革工作，努力打造“基础牢，出事少，治安好，党和人民群众满意”的新时代派出所，夯实公安工作根基，为建设更高水平的平安银川作出积极贡献！

编辑| 小M

审核| 江sir

素材来源| 满城北街派出所