长城中路派出所

深入推进改革和加强公安派出所工作

为深入推进改革和加强公安派出所工作，今年以来，长城中路派出所深入贯彻落实区、市及分局党委改革和加强公安派出所工作部署要求，紧紧围绕“践行重要训词精神做党和人民忠诚卫士”和“爱民拥警”主题实践活动，锚定“两为主”“两化”工作目标，坚持最高标准、最严要求、最强措施，全力推动改革和加强公安派出所工作落地生根。

一、不等不靠，主动作为，全力投身改革攻坚。

长城所以创建“塞上枫桥公安派出所”为契机，以“两队一室”警务改革为抓手，立足实际、着眼长远，坚持强基固本，做强社区警务。专门召开改革和加强公安派出所工作会议，专题研究谋划工作措施，制定改革工作方案，全面推行“两队一室”警务机制改革，实体化运行综合指挥室、执法办案队和社区警务队，制定“两队一室”工作机制，建立健全绩效考核细则，定人定岗定责定任务，确保各项工作有序推进。进一步优化调整警力结构，综合指挥室由教导员全面负责，社区警务中队和执法办案队分别由副所长兼任中队长，配备治安民警3名、社区民警15名（兼职4名、专职11名）；精准划分警务网格38个，配备网格警38名，社区民警由过去的“走社区”变成了现在的“驻社区”，真正实现了“警在格中走、事在网中消”。

二、不折不扣，抓好落实，夯实基础筑牢根基。

“兵马未动，粮草先行”，做强后方保障是推动工作落实的一剂良方。一是积极对接街道党工委，提请任命长城所所长兼任街道党工委副书记，任命党员社区民警兼任社区党委副书记，非党员民警兼任社区综治中心副主任，由单一身份转变为“警官+村官”双重身份，推动社区警务与基层治理深度融合，目前兼任率已达到100%。二是严格落实社区警务室与社区同址办公工作要求，积极对接街道办事处、各社区，争取办公用房，目前15个社区均已建立社区警务室，已投入运行14个（另外1个警务室正在装修中），警务室配置率达到100%，全面实现了“一社区（村）一警务室”。三是修订完善《长城所社区警务中队工作制度》，明确组织架构，健全完善工作机制，厘清工作职责，推动社区中队实体化运行。四是结合公安厅社区民警积分制管理办法，修订完善《长城所社区警务中队绩效考核细则》，每月严格考核、全局全所比绩效，不断筑牢社区防控的“压舱石”。五是强化后勤保障，除为各警务室配备必要的办公设备、家具外，还积极协调分局党委及街道办事处，为社区警务人员配备电瓶车6辆、电动车12辆，极大提高了社区民警辅警工作积极性。

三、不骄不躁，创新机制，多措并举检验成效。

始终将“爱民拥警”主题实践活动贯彻工作始终，努力营造“警爱民、民拥警”良好氛围。坚持“打防管控”一体化推进，压实社区民警工作主责，让大走访、大排查、大化解成为工作常态。深化“律警联调”工作机制，推动矛盾纠纷多元化解，有效提高矛盾纠纷化解率。2021年以来，全所共排查各类矛盾纠纷39起，化解37起，化解率达95%，未化解的已推送社区联合化解。深化群防群治联动机制，每日固定时间、固定人员、固定巡逻区域全方位开展巡逻防控工作，有效压降发案，2021年1月至2月，全所共接处警2269起，同比下降6.9%。全面推行“12345”及“手提包警务”工作法，坚持“365X24小时不打烊”服务全覆盖，非工作日期间为居民办理户籍业务60人次、身份证业务100余次、咨询服务200余人次，受到群众一致好评。进一步优化警情回访制度，1月份以来共回访警情2269起，满意2266起，满意率达99%，针对不满意的3起警情，均已联系当事人做好解释工作，获取群众理解和支持。

编辑| 小M

审核| 邢晶

稿件来源| 长城中路派出所