为进一步深化“派出所主防”理念，强化社会面治安防控工作，充分发挥治保会在促进社会稳定、增进社会和谐中的“缓和”和“调和”作用，兴庆公安分局新华街派出所联合新华街街道鼓楼社区创新“三大机制”，助推鼓楼社区治保会建设提质增效，共同打造“警社共治”的良好局面。

建立联席会议机制

强化协作联动工作，治保会每周定期组织治保会委员召开“治保联席会议”，集中对摸排出的风险隐患进行分析研判、风险评估，集体商议提出解决问题的方案，目前，共协商解决风险隐患问题15起，同时社区民警在联席会上通报《新华街派出所周警情综合研判分析》，并将每周矛盾纠纷警情、发案情况以及案件查处情况向治保会做通报，根据辖区发案情况提出意见建议，有针对性的开展区域巡逻防范和矛盾纠纷化解工作，辖区矛盾纠纷类警情同比下降8.3％，殴打他人类、盗窃类警情同比下降6.3％。

创新跟班学习机制

创新推行治保委员参与派出所值班制度，治保委员可以自行挑选时间到派出所参与值班，跟随值班民警一起接处警、调处矛盾纠纷、开展社区警务、巡逻防范等工作，通过随警学习快速提高履职能力。目前，共有2批次4名治保会委员到所参加学习工作，参加人员纷纷表示通过学习，深刻体会到了基层派出所的独特魅力，也学习到了很多实用的工作方法和经验，表示将会用学习到的工作方法和经验在治保岗位上发光发热，为基层社会治理贡献出自己的一份力量。

实行积分激励机制

探索推行统一奖惩制度，以社区“积分超市”为基础，为治保会成员印发“治安保卫委员会积分兑换卡”100余份，让所有治保会成员明白如何开展工作、如何进行积分等，同时动员辖区拉面店、理发店、奶茶店等6家爱心商铺加入到“邻里商圈－爱心商铺联盟”，治保会成员可以通过参加活动获得积分在爱心商铺联盟兑换相应的商品和服务，同时享受相应的折扣和优惠。

下一步，新华街派出所将持续深化与各社区治保会之间的协作，切实推动共建共治长效机制建设，将基层社会治理与警务工作深度融合，全力打造警民共建、多方联动的和谐辖区。同时利用好特殊经费、“以案定补”等资源渠道建立提供信息奖励机制，积极对接辖区各相关部门向治保会成员精准投放更多“看得见、摸得着”的奖励激励品种，营造“招得来、留得住、干得好”的良好氛围。