近日，公安部发布了《关于2022至2023年度公安监管场所等级评定情况的通报》，对2022至2023年度公安监管场所等级评定情况进行通报表彰，银川市看守所被评为＂全国一级看守所＂。

    2023年以来，银川市看守所在市公安局党委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大精神，坚持服务大局，主动担当作为，以创建全国一级看守所为抓手，强基础、补短板、抓创新、提质效，全面落实精细化、人性化管理举措，全面推进法治化、规范化监所建设，有力维护公安监所持续安全稳定，实现连续16年安全无事故，获评“全国公安监管部门智慧监管建设成效突出单位”，被市局记集体嘉奖1次，5名民警荣立个人三等功，1个集体、32名个人受到上级表彰奖励。

坚持政治建警，铸牢忠诚警魂。始终把党的政治建设摆在首位，领导班子充分发挥“头雁作用”，教育引导队伍深刻把握新时代公安监管工作使命任务，真正将学习调研成果转化为坚定理想信念、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。坚持从严治警主基调，不断强化党风廉政建设，运用短信提醒、微信群发、电话告知等方式，教育引导全警严格执行中央“八项规定”、公安部“六项规定”等铁规禁令，划清“红线”、标明“底线”、架起“高压线”，2023年实现全所民辅警零违法违纪。坚持抓好暖警惠警，抓实“五小工程”建设，让“有困难找组织”成为民辅警“第一选择”，通过开展党员民辅警谈谈心里话等活动，科学安排勤务，确保民辅警身心得到有效调整。

强化安全管理，筑牢安全防线。按照“资源整合、专职专能、稳妥推进、确保安全”原则，统一设置领导带班、管理教育、巡视监控、提讯、收押、狱内侦查、医务、综合保障八个勤务岗位，严格执行岗位责任制，实现巡视、管教、提审、后勤保障等重要工作专业分工，提升见警率和管事率，监所秩序持续向好。围绕“夏季行动”，强化收押工作，细化安全管理、业务办理、执法执勤制度，扎实推行分级管理、分类管理举措，监区在押人员全部安全可控。科学制定《看守所卫生防疫制度》，规范医疗工作流程，配置防脱逃设备，安全保障所外就医，充分保护在押人员合法权益。压茬推进“强基础促规范提质效”专项活动，组建督察专班，发布督办通报10期，有力推动各项工作措施落实。召开狱情动态分析会9次，安全大检查8次，实时掌握监所日常动态，违禁品全面清零；细化完善应急处置预案，联合驻所武警、消防中队开展应急演练2次。深化智慧监所建设，优化全域全网实时可视化监控，健全完善智能手环功能，及时掌握在押人员活动状态，监所安全显著提升。结合在押人员一日生活制度，制定管理教育计划，落实集体教育、社会帮教制度，创新推出感化教育电台、“课堂式”教育等系列举措，打造监所宣传教育阵地。设立心理咨询室，定期开展心理问题排查，针对性进行心理疏导治疗，缓解在押人员情绪。

推进规范执法，夯实法治根基。针对短板弱项，定期开展业务培训练兵。结合岗位实际，量身制作《看守所民辅警应知应会手册》，采取以老带新、集中学习、督导检查等多种形式，引导民辅警熟悉运用、严格执行岗位工作流程。严格规范提讯会见、智慧代购、开庭释放、谈话教育等信息采集录入，过筛式清查在押人员信息档案，严密监控在押人员一日生活制度落实，严格落实“八必谈”，加强“面对面”管理，确保各项工作运转高效、规范有序。

竭诚服务大局，彰显担当作为。充分发挥公安监管场所职能作用，依法办理提解提讯，交付执行罪犯，有效保障刑事诉讼和行政执法活动，凝聚监所内外打击合力。科学调整巡控、提押岗位勤务，抽调业务专精青年民辅警成立“收押队”，实现基层办案、律师会见全监区5分钟提押会见。成立法务代办专班，主动为公检法提供办案预约、文书送达、权利告知等服务，全年代签、代转法律文书5000余件次，最大限度规避执法错情风险。率先建设应用“在押人员亲属网上汇款系统”，存款、消费、结算、退款全程无现金网上办理，彻底解决在押人员钱款管理痛点、难点问题。把远程服务模式纳入监所“我为群众办实事”工作，建成全区首个律师视频会见大厅，12间“云会见室”最大限度提升律师会见频次，保障律师合法权利，受到律师广泛好评，被宁夏日报等多家媒体宣传报道。精准把握服刑人员家属需求，全面恢复家属会见，全年办理家属会见464人次。建立健全内外监督制约机制，邀请银川市、永宁县人大、政协以及司法部门6名同志，担任监所特邀监督员，切实加强民辅警依法履职、遵纪守法等工作指导监督。组织“所领导接待日”活动，与在押人员、服刑人员亲属和社会有关人士座谈交流，围绕权益保障等内容，收集意见建议3条，均已整改答复。