近年来，贺兰县公安局暖泉派出所立足“派出所主防”工作要求，强化“做强基层、做实基础”工作理念，找准切入点，在“防什么、怎么防”上做文章、下功夫，社区民警沉下心来深耕“主防”工作，着力打造“枫桥式公安派出所”，助推平安贺兰建设再上新台阶。

“六五四工作法”推动社会萌发“平安芽”“警官，我家的小狗被人故意弄伤了，您能帮我们调下监控看是谁干的吗？”“小伏警官，最近发现有两名身着道袍的人在村里待了好几天了，很有可能对老年人行骗。”11月16日一大早，社区民警伏双巧开始了一天的工作。走访中，辖区群众你一言、我一语，都在积极向社区民警反映问题。邻居张大妈的一声恳求、巷长李阿姨的一句建议，社区民警都得记在心上，必须一桩桩、一件件进行落实。

“建议你们给窗户安装防护栏，外出时注意检查门窗是否上锁，邻里间开展“帮助防”，尤其夜间更不能放松警惕，注意防火防盗”，社区民警一边宣传安全知识，一边检查农户家中存在的安全隐患。“有群众的地方，就有社区民警小伏的身影。”年近60岁的李大妈这样评价社区民警伏双巧。

近年来，欣荣村警务室积极践行“枫桥经验”，创新推进实行“六进、五多、四创新”的“654”工作法，“即进住户、进村部、进企业、进医院、进校园、进集市；多调查、多走访、多熟悉、多采纳、多宣传；创新服务举措、管理模式、宣传方式和奖励机制。切实构建“商户联防”“邻里守望”和“巷长负责制”联防机制，充分发挥“警格+网格”融合工作机制，将治安隐患排查、矛盾纠纷摸排等全部纳入网格管理，形成覆盖全域、便捷高效的综合治理网络。今年以来，依托“六五四工作法”，暖泉派出所欣荣村警务室成功化解矛盾纠纷32起，化解率达98.6%；刑事案件、治安案件发案率下降21.3%。

积分奖励机制促进社区绽放“和谐花”为使群众能够全面了解公安职能和日常工作，暖泉派出所通过“警营开放日”、“相约警务室”、“警民恳谈会”等活动及时了解群众需求。积极构建警民“连心桥”，发动群众先后成立“志愿服务队”“平安先锋队”“妇女维权队”等多支群防群治队伍。创新了警村联保、警民联手、警企联动共建共治共享新模式。

“小李，你咋又去超市买了这么多好东西？”“王阿姨，我加入咱们村平安先锋队之后，这是我用咱人民警察给我的积分奖励买的东西，你有兴趣的话也可以加入。”

为进一步提升群防群治力量参与基层社会治理的积极性，暖泉派出所创新了治安积极分子积分奖励机制，联合村委会对综治人员在化解矛盾纠纷、法律宣传、志愿服务等方面的成效评出积分，通过积分兑换物质奖励。依托积分奖励机制，目前共有130余人加入了暖泉所群防群治队伍。通过不断努力，辖区社会治安状况显著提升，人民群众安全感满意度不断提高。

便民服务举措助力群众收获“幸福果”“警察同志，我想办理居住证，可是家里只有我和孩子，我由于身体原因去不了派出所，您能不能帮帮我。”今年10月份的一天，暖泉派出所接到了苏女士的求助电话。原来，苏女士一个人带孩子从甘肃来宁夏打工，前段时间身体突发疾病做完手术后在家休养，但因没有办理居住证，不能报销医保。

“您不要着急，请告诉我您的家庭地址，我们上门帮您办理。”暖泉所民警挂断电话后立即动身前往苏女士家里办理居住证。随后，社区民警详细询问苏女士的生活情况、孩子的学习情况，记录其生活困难问题，并定期组织志愿者进行上门帮扶。

一直以来，暖泉派出所紧盯民生小事，坚持“民生为本，服务至上”的工作理念，不断强化便民服务举措。重点关注身体残疾、留守老人儿童等特殊困难群体，通过上门服务、代缴代办服务等方式，发放居民身份证287张，预约办理户籍业务330余人次，办理居住证47张；共建立微信工作群30余个，解决信息共享难题的同时及时为群众答疑解惑。

新时代呼唤新作为，新使命开启新征程！下一步，暖泉派出所将始终坚持“以人民为中心”的发展思想，积极践行新时代“枫桥经验”，进一步提升派出所服务群众能力和水平，全力推动人民群众安全感更有保障、幸福感更可持续、获得感成色更足。