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【24小时警事】不让“薪酬”变“心愁” 民警化解劳资纠纷获表扬

发布者:贺兰县局 时间:2025-05-12 来源:贺兰县局

5月6日下午,贺兰县公安局暖泉派出所接到报警称某工地发生纠纷。民警赶到时,烈日下的土堆旁,闫某攥着磨破线的手套,额角的汗水混着灰渍滑落:“说好日结的工钱,干完活就不认账!”原来,因个人原因,完成当天的工作任务后,他急着赶回老家,却与分包公司就235元工资僵持不下。

民警捡起地上散落的考勤单,拉着双方坐到阴凉处。闫某掏出兜里皱巴巴的车票,23元的零钱在手里揉了一遍又一遍:“明早的车,今晚住哪都不知道了……”另一边,负责人老张踢着脚边的钢筋头抱怨:“说来就来,说走就走,耽误工期谁负责提前三日告知不行吗

“咱们先把今天的账算明白。”民警翻出闫某手机里的转账记录,对着考勤表清点其完成的工作。见老张仍梗着脖子,民警指着闫某渗血的手指提醒:“大清早划伤的手没及时处理,真要感染了,可不止235元的事儿。”转头又对闫某说:“交接手续得配合人家,往后工友们都照章办事才踏实。”

两小时后,微信到账的提示音在暮色中响起。闫某抹了把脸,看着手机里的余额,咧着嘴不住的笑了起来。“十分感谢民警同志,幸好有你们,要不然我都不知道啥时候才能要到这钱!”临走前,闫某握着民警的手感激地说道。

这起看似普通的劳资纠纷,折射出的正是基层民警“把群众小事当大事”的为民初心。暖泉派出所的民警们用双手托起公平秤,在机器轰鸣中传递法治温度。他们以“时时放心不下”的责任感,让“人民公安为人民”的誓言化作田间地头的温情注脚,在每一声“有困难找警察”的信任里,书写着新时代“枫桥经验”最生动的实践篇章。


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