近年来，长城中路派出所紧紧围绕“塞上枫桥”警务品牌创建，深入推进改革和加强派出所工作及“两队一室”改革，通过打造特色群防群治队伍、创新亮点社区警务等一系列经验做法,不断促进“警格”“网格”深度融合，实现治理格局由“单打独斗”向“多元共治”迈进，突出“三个往实里走”，全力以赴防风险、保安全、护稳定、促发展，在基层共建共治共享中焕发出新的生机活力，着力打造新时代“枫桥经验”长城样板，努力实现矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位。

突出党建引领，提升基层治理效能

锚定“两化”“两为主”方向，立足派出所“主防”职责，通过创新社区警务管理模式，探索以智慧警务为主题的警务模式，形成“联勤联动联处、共建共治共享”社区警务新模式。优化“一室两队”，提升警务效能，推动“打、防、管、控、服”一体化建设，实现工作目标更明确、责任下沉更清晰、防范压案更扎实、打击效能更突显，进一步打通基层社会治理的“神经末梢”。同时，严格贯彻落实分局党委接处警“再快一秒”部署，所支部谋实策、出实招，合理划分区域、调整人员结构，组建“长城快警”，探索实施“三分两结合”的接处警重点工作改革优化新机制。该机制运行以来，接警后10分钟内到场的占比62.7%、15分钟内到场的警情数占比99.3%，真正做到以接处警“速度+态度”的成果检验基层治理成效，切实做到了“出警再快一秒、平安再多一分、满意再多一点”。

突出联建共治，全面推进“警网融合”

“你也要理解你丈夫的难处，一年四季他都在外挣钱养家，偶尔回几次家你们还争吵不断。”辖区一住户因丈夫常年在国外打工，妻子一个人在家带一岁多的孩子，因时差多方面的原因夫妻沟通甚少，导致女方抑郁，多次有离婚的念头。社区民警联合网格员多次上门给双方做工作，通过电话沟通，由男方母亲帮忙照看孩子，女方找了一份合适的工作融入社会，夫妻矛盾也迎刃而解。

今年以来，长城中路派出所紧盯矛盾纠纷不放松，持续发挥“矛盾纠纷大联调+”“三格一庭”等工作机制优势，建立矛盾纠纷分级分色梯级管理模式，成功化解婚恋家庭、邻里矛盾、噪声扰民等纠纷1490起，化解率95.6％。坚持和发展新时代“枫桥经验”“浦江经验”，创新打造五里湖畔“石榴籽”警务室，充分发挥所长、社区民警进街道、社区“两委”班子的优势，精准划分32个警格、190个网格，推行信息联采、矛纠联调、隐患联排、安全联防、群众联帮“五联”工作制度，实现“警在格中走、人在格中管、事在格中办”。坚持走好新时代专群结合路线，广泛发动企业商户、志愿组织、物业保安等多元主体，组建成立“金凤卫士”、“七子连湖”、平安旅馆巡逻队等群防群治队伍67支2326人。探索研发“警保联动”APP，保安数量位置实时显示，建立内保力量先期处置机制，综合指挥室远程调度，接处警质效再提升。

突出隐患排查，防范化解各类风险

严格落实“人防、技防、物防、制度防”四位一体的要求，组织街道、应急管理、市场监管、综合执法等部门开展联合执法，持续加强沿街商铺、餐馆、小区等重点场所消防安全设施配备、水电线路安全隐患的排查，切实做到及时发现和消除辖区内不稳定因素和安全隐患，形成一张全覆盖、无死角的网格；坚持查摆问题严格整改，对排查出的问题，分级分类管控，对发现的各类安全隐患必须登记备案，提出整改建议和意见，督促落实，限期整改。对辖区923家重点九小场所进行拉网式走访排查，累计巡查1357家次，其中无问题524家次，立即整改404家次，限期整改429家次。

突出重点攻坚，提高警务服务水平

立足辖区实际，结合安全隐患排查、矛盾纠纷调处等工作，提炼出了一批亮点特色经验做法。建成集“警务、政务、事务、服务”四位一体的连湖警务工作站，警力24小时驻守、就近接警处警、开通全项户籍业务，辐射周边5个社区37个小区7万余人，真正实现警力前置、警务前伸、服务前移。枫林湾社区提炼总结“手提包”工作法，一个手提包、连通千万家；五里湖畔“石榴籽”警务室“四融六合工作法”、宁安警务室“五个一”工作法、高桥警务室“四心”工作法、林湖左岸警务室“六字”工作法等一系列亮点“盆景”不断丰富社区警务工作模式，提供了基层探索经验。同时，以新建小区为契机，紧盯“零发案小区”创建，全面推广立体化、信息化社会治安防控体系为标准的智慧小区建设，有效提升智能化、信息化防控能力。

“长城中路派出所将持续加强与街道办的协同合作，发挥各自力量优势，不断深化警网融合，大力推进派出所工作三年行动计划，奋力探索公安基层治理现代化路径，努力实现基础牢、出事少、治安好、党和人民满意的工作目标，切实提升群众安全感、满意度，为推进基层治理体系和治理能力现代化做出更多贡献”长城中路派出所所长张涛表示。

编辑丨锋 笔

校稿丨王月笙

审核丨韩 健

素材来源丨海晓荣