社区民警到底有没有沉在社区？群众对警务室知不知情？矛盾纠纷化解率是升是降？5月19日，银川市公安局金凤区分局黄河东路派出所副所长王广恩带队“参观”福通警务室，实则是全所社区警务的一次“突击大考”。不念稿子、不看展板，直接查数据、访群众、抽系统——这场“以考促建”的硬核观摩，为“派出所主防”改革落地提供了鲜活样本。

“参观”变“督战”，考的就是“真沉下去”

5月19日上午，黄河东路派出所副所长王广恩带领全所社区民警、辅警，走进福通警务室。没有事先彩排，没有汇报“美颜”，迎接他们的是一张张现场打分表和一整套“不留情面”的考核清单。

“今天我们不是来‘参观学习’的，是来‘解剖麻雀’的。”王广恩开门见山。全体社区警力对福通警务室展开全覆盖督查，重点检验“2+3(1)+N”机制运行是否顺畅、矛盾纠纷排查化解是否见底。考核指挥棒直指“一管三防”——实有人口管理、治安防范、隐患排解，现场公布排名，谁也不许“打马虎眼”。

“亮晒”擂台摆起来，每月比一比、赛一赛

“你管片的入户率是多少？群众能不能一口说出你的名字？”在随后的座谈会上，一场“辣味”十足的“亮晒”活动同步展开。黄河所专门搭建社区警务“擂台”，每月举办一次比拼，考核内容不玩虚的：社区民警熟悉度、入户率、调解工作法——全都量化排名。

“以前觉得自己干得不错，一比才发现，人家能叫出网格里九成居民的名字，我连三分之一都不到。”一位年轻民警坦言，这场“亮晒”让他坐不住了。

数据+走访，织密“主防”成效检验网

“主防”好不好，数据最诚实。考核组调取辖区近期警情数、矛盾纠纷化解率、信访投诉案件量、扰民纠纷化解情况、电诈发案数，逐一比对、逐项分析。同时依托基础管控数字平台，随机抽查“一标三实”数据采集准确率——社区民警是否真的“沉”在社区，系统里一目了然。

更“硬”的一招是随机走访。考核人员不打招呼、直插小区，随机询问群众：“你知道社区民警叫什么吗？警务室在哪儿？能说出他的电话吗？”这“三知道”成了检验警民关系的“试金石”。有群众脱口而出：“当然知道，小王警官上周还来我家调解楼上漏水的事！”

从“被动接警”到“主动预防”这场改革正在开花

“参观”结束时，王广恩在总结中定下调子：“今天考的不是福通警务室，而是我们整个黄河所。‘派出所主防’不是口号，社区民警必须从‘等警情’变成‘找问题’。”他透露，接下来全所将常态化开展“以考促建”，每月亮成绩、每季排名次，用考核倒逼社区警务真正实现“基础牢、出事少、治安好”。

这场“不打招呼”的实地检验，既是一次示范，更是一次发令。金凤公安正以“亮晒”机制为牵引，推动社区警务从“被动接警”向“主动预防”转型升级，让群众真切感受到：警察就在身边，平安触手可及。

编校丨锋 笔

审核丨侯 越

监制丨杨 琛

来源丨黄河东路派出所