近年来,灵武市公安局崇兴派出所坚持“抓党建引领、促担当作为、让人民满意”的工作思路,坚持以人民为中心的发展思想,以提升党员整体素质为主线,将“党建红”与“公安蓝”深度融合,时刻发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用,真正使党建工作成为引领公安事业发展的强大动力。

红色引擎启动激活思想引领“源动力”

“我们必须深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等,确保大家始终在政治上、思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致”,崇兴派出所负责人说道。崇兴派出所立足工作实际,积极开展学习实践活动,制定了支部党建工作计划,坚持党员学习制度,切实开展组织建设,及时完善、补漏落实情况,坚定政治立场,提高认识,明确目标方向。全年组织政治理论学习168次,业务学习128次,专项教育学习88次;组织参加专题知识测试10次,组织观摩吴忠利通区初心馆、灵武市马鞍山生态园区、灵武市检察院等廉政教育基地;撰写心得体会12次,260篇;组织开展支部主题党日5次,支部书记讲党课2次,支部党员讲微党课5次;常态化开展“以案明纪”警示教育12次,用“身边事”教育“身边人”,及时解决思想、作风、纪律等方面的苗头性问题6件,与民辅警谈心谈话32人次,开展家访10人次,实现全所人员纪律大整肃、作风大转变、形象大提升,切实做到理论联系、指导实际工作。

红色引擎驱动强化结对共建机制高效运行

发挥党员带头作用,盘活警务资源

崇兴派出所依据社区警务工作要求,紧盯降发案、强防范、信息灵等工作要求,发挥党员带头作用,盘活警务资源,联合开展夜间巡查工作。从2023年1月起,由派出所党支部牵头成立党员志愿者队伍,排班轮值,开展夜间巡逻盘查工作,盯住发案较多的村,夜巡至次日凌晨3时,发现、盘查嫌疑人员308人,同时研究发案规律,查找作案人员,破获刑事案件2起,自3月份起刑事案件逐月下降,巡逻起到良好效果,发案降到低发案期。

党建引领赋能增效,构建快处共调机制

打造“党建引领、服务集成、化解多元”的“警格+网格”社会矛盾纠纷调处新格局,整合辖区村队、司法、法庭等司法力量开展矛盾纠纷调处工作,派出所党支部创新制定“警情提示函”,对每一起纠纷类警情以“警情提示函”的形式向镇司法所、所属村支部及网格员、法庭推送,引起关注,提起和推动调解处理工作,一年来推送警情77份,化解纠纷143起。

党建+警务深度融合,夯实警务室实体化工作基础

贯彻“基层党建+社区警务”模式,做实社区民警进入村级班子工作,成为村队的挂职党支部副书记或村综治副主任,强化基层党建服务社会治安的功能,社区民警下沉各村,将平安建设建在群众的家门口,对村队进行治安状况排名表彰,就近指导和服务群众。

党建注入新动能,引领辖区治理新思路

党建注入新动能,引领辖区治理新思路,实现村队由“人巡”向“人巡+技巡”的转变。崇兴派出所与各村党支部联动,打造四个技巡试点村,实时掌握村内情况,发现问题,快速反应,成为人巡防范的有力补充。实现四个村刑事案件零发案。

结对共建加快党建+基层治理体系高度融合,打造辖区“零发案”

充分发挥不同行业、单位党支部之间的党务优势,各党建结对工作载体联动相互,做实行业、单位治安工作,实现辖区企业、学校、村党支部“零发案”,开展结对共建3次,开展交流发言18人次,开展志愿服务9次,征集意见建议6个。

红色引擎带动创新结对共建机制提质增效

崇兴派出所党支部紧盯基层治理“源头”,以增强基层干部荣誉感、自豪感为切入点和突破口,在杜木桥警务室创新推出“挂旗作战”精准治理,激活基层“源头活水”的工作方法。根据每季度各村治安案件发案情况、刑事案件发案情况、矛盾纠纷排查化解、服务群众、提供违法犯罪线索等指标评选出“治安模范村”,通过颁发流动红旗,树立标杆、激发活力,促进社会治安治理工作。发布“警情通报”让群众了解近期案件高发类型及案件高发区域,提前做好防范措施,同时听取群众的心声,记录群众所想。针对提出的巡逻状况,每天由值班民警在辖区有警处警,无警夜间巡逻,形成长效机制。目前,崇兴辖区行政案件同比下降15%,刑事案件同比下降25%,其中盗窃案件同比下降50%,电信诈骗同比下降25%,进一步提升了辖区群众的满意度。

大道至简,实干为先。崇兴派出所党支部将持续保持高质量发展的强劲势头,充分发挥党支部统筹干、党建引领干、党员带头干的先锋模范作用,释放“红色引擎”最大动能,促进崇兴派出所党支部走出一条新时代公安工作新路径。