2021年，前进街派出所在分局党委的领导下，以为指导，以“全心全意为人民服务”的根本宗旨，始终把辖区群众安全感、满意度、幸福感作为衡量公安工作的最高标准，将矛盾纠纷发现在一线，解决在一线，确保矛盾不上交，平安不出事，服务不缺位。

坚持党建统领，铸牢忠诚警魂支部战斗堡垒作用发挥显著

实施“2231”（2即：“铸警魂”“固堡垒”工程；2即：聚焦队伍管理、聚焦阵地建设；3即：“三项机制”；1即：“一个”服务品牌）工作法，倾力打造“党建引领 携手抗疫 共创平安”的党建品牌，把党组织的政治功能和组织力贯穿到了主业工作和队伍建设的全过程，以党旗引领警旗，以党务促进警务。进一步规范组织生活等制度落实，借助“学习强国”APP等学习平台，以点带面，将党建要素全面渗透并展开。开展组织活动30余批次，积极推行党员“评星定格”正向激励反向测评监督，发挥作用明显，创新活动载体，开展“党建结对共建”、党员到社区报道活动，组织全体党员民辅警到闽宁镇、兴庆区档案馆、西塔文化大院等实践教育基地参观学习，组织观看电影《建党伟业》等红色影片，学习潘东升、杨鸿胜等英雄模范先进事迹。在战疫情等急难险任务中，展现了忠于党、忠于人民的“硬核”担当，永葆绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的政治本色。

坚持群众路线着力提升矛盾纠纷排查化解水平实现“矛盾不上交”

创新发展新时代“枫桥经验”，推动律师进社区、进单位， 与宁人律师事务所签订协议，聘用3名“金牌调解”律师，建立“警律联调”等矛盾纠纷多元化解机制，挑选责任心强、能力素质高的老党员、老干部和群众代表参与调解，有效发挥人熟事熟的优势，切实将风险化解在早、处置在小，分类分级建立“一事一档”，落实“一事一策”，扎实开展动态“清零”，实现矛盾纠纷存量底数清、情况明，探索实施“妇女儿童维权”等相关成熟经验做法，成功化解矛盾纠纷221起，有效促进矛盾纠纷化解专业化、法治化水平。健全完善远端接处警和矛盾纠纷化解机制，以改革和加强派出所工作为契机，坚持警务前移，定岗定责，逐人划定“责任田”，把5个社区划分为18个网格，推动“警格+网格”深度融合，管理人员约为2050人，做到格中有警，警在格上，任务到岗，责任到人。一年来，远端化解各类矛盾纠纷1187起。

坚持以防为主着力提升治安防控水平努力实现“平安不出事”

以“塞上警务品牌”创建为依托，以“改革和加强派出所”为载体，将平安建设作为做好基层基础工作的“根”和“魂”，积极扎实推进。综合指挥室深度分析研判、巡逻办案队和社区警务队闻令即动、快速反应，先后抓获违法嫌疑人20余名，打掉盗窃团伙1个，破获盗窃电动车电瓶等多发性侵财案件了30余起。深化“红马甲”工程，组织发动辖区商户、单位出人出力，组建完善“敬德卫士”等群防队伍12支121人，推动重点区域人防、技防质量提档升级。坚持警力紧跟警情走，每日安排所内警力、社区“1+3+N”党建引领的专群力量在市医院、老大楼及敬德街区等重点部位常态化巡逻、反扒，提高街面见警率、管事率。加大民生小案侦办，全年行政案件查结率保持在60%以上。常态化开展风险隐患排查、“清风行动”等行动120余次，同步用好“12345”等平台，与消防、市场监管等部门联合开展安全检查20余次，查处违法行为10余起，处罚违规经营的旅店、场所16家，做到严查严管，实现“积小胜为大胜，积小安为大安”的目标。结合实际落实四联三防机制，帮助有关单位建立完善应急处突预案，开展反恐处突演练6次，进一步提升重点单位反恐处突能力。

坚持服务为先着力提升社会治安治理水平努力实现“服务不缺位”

发挥党建引领作用，与社区党组织创新实施“网格帮帮团”“点单式服务”等方法，破解辖区老旧小区治安管理难题，努力实现服务群众“零距离”。通过开展警民恳谈、警营开放日等活动，主动向辖区群众汇报工作、宣讲安全防范知识，累计收集意见、建议11条并及时整改，进一步密切警民关系，在平安兴庆“双微”平台创建“佳丽有约”专栏，开展专题讲座6期，深受广大居民的好评。全面落实“365天×24小时”全天候户籍业务办理，不断优化措施，实施委托代理、邮寄等服务方式，为行动不便、孤寡老人等特殊群体提供上门服务600余人次，办理户籍业务8371人次，咨询答复3711人次，快速抓获盗窃手机嫌疑人、连夜为群众办理户籍业务等为民服务、执法破案典型事例被银川电视台、宁夏法治报等媒体报道点赞。常态化落实“护学岗”机制，积极开展校园岗执勤、“大手牵小手，安全防范进校园”等活动，对可能影响校园安全的苗头性、倾向性问题，及时采取有效措施防范，受到广大师生及家长好评。精细化推动护校安园工作，下发隐患整改通知书7份，督促校方严格落实“五个百分百”。针对电信网格诈骗较为突出的问题，常态化每日通报电诈发案，广泛发动辖区单位，利用社会资源在人员密集区主要广告位，播放展示反电诈海报，营造浓厚的全民反诈氛围，辖区电诈发案率平稳下降。

坚持从严治警从优待警“双向发力”不断提升队伍“战斗力”

充分发挥日常警示教育的潜移默化作用，从日常着装、内务卫生、会风会纪等方面抓起，在监督时段上抓好“八小时以外”管理，完善监督机制，及时提醒谈话、批评教育，以身边事警示身边人，不断提高全所民辅警遵纪守法的规矩意识。积极响应全警务实战大练兵的号角工程，全员主动练兵、参加培训，推动执法规范化和综合素质的整体提升。以绩效考核为指挥棒，严格各项制度落实，奖勤罚懒，奖优罚劣，充分调动积极性。强化爱警励警，落实暖警爱警举措。邀请诊疗机构来所义诊咨询服务活动2次，建立民辅警健康档案，帮助民辅警解决实际困难8件，开展维权6人次，有效提升队伍活力。
在坚持和发展新时代“枫桥经验”的路上，前进街派出所立足辖区实际，坚持民意导向，创新新时代群众工作，在机制创新、管理服务优化等多个方面抢抓关键点，全力护航辖区经济发展，维护辖区社会治安和谐稳定，书写民族和睦、社会和谐的“塞上枫桥”新篇章。