7月13日至14日，西夏区副区长、公安分局党委书记、局长杨建仁，带领政治处、指挥中心主要负责人，相继到西花园派出所、贺兰山西路派出所和刑警大队调研队伍建设工作。

“现有队伍的基本情况如何？”“如何提升民辅警的凝聚力向心力？”“对分局党委有什么意见建议？”调研过程中，杨建仁开门见山，直奔主题，强调只谈问题和意见建议，让所有民辅警畅所欲言，直言不讳，共同交流探讨提振队伍士气的有效途径，推动西夏公安队伍健康发展。

“分局党委应研究制定更加科学的激励机制，增强辅警队伍的归属感和事业心。”“基层工作压力过大，分局党委应加大对民辅警心理健康的关爱，积极帮助解决生活中的困难。”“分局整体年龄偏大，在年轻民警的分配使用上要统筹兼顾。”问题和建议一个接一个的摆到了台面上，看似是一场普通简单的座谈，瞬间变得热烈而充满内涵。

“我爱人在贺兰暖泉农场当网格员，两地分居让我无法安心工作，分局能不能帮忙在辖区找一个工作。”西花园派出所辅警杨宏鹏满脸羞涩的问题也打开了关于“团圆计划”的话题。杨建仁指出，市局党委和分局党委非常关注解决民辅警两地分居的问题，并积极向西夏区主要领导进行过汇报，提请相关部门帮助解决。同时，所队的主要领导也要利用各种资源，主动联系辖区企业帮助安排好工作，解决民辅警的后顾之忧。

针对民辅警们提出的几十个问题，听着大家一句句肺腑之言，杨建仁时而严肃的指出工作机制存在的短板，时而开怀畅谈自己的理解和认识。无论是个性问题还是共性问题，从机关对基层的服务保障，到法治培训的欠缺与不足，杨建仁都不厌其烦的逐条进行了解答。杨建仁强调，分局党委和各所队领导要始终把队伍管理抓在手上，既要强化纪律作风建设，也要提升暖警惠警工作质量，不断制定完善队伍管理相关制度，努力打造“三能四特别”公安铁军，以高素质的队伍推动高质量的工作，以更加饱满的热情和昂扬的斗志完成好新时代使命和任务。