银川公安：一述一评促提升 真抓实干启航程

制度建设要增效。深化拓展“大党建”组织体系，深化“四强”党支部和“五型”模范机关创建，深入开展“两抓两增”和“双评双定”，着力增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部，推动模范机关创建提标扩面。党支部建设要提标。深入实施党支部建设提升工程，建立健全党支部标准化规范化建设认证体系，修订星级支部评定细则，细化市管干部包抓基层党建要求。开展“四零”“四有”党支部创建活动，推动基层支部履职零打折、队伍零违纪、党务零差错、群众零投诉，党员队伍心中有信仰、肩上有担当、服务有情怀、工作有作为，进一步增强党支部凝聚力、战斗力。融合引领要提档。大力推进党建品牌挖掘培育，实现“一单位一品牌、一支部一特色、一书记一项目、一党员一风采”。优化党建考核项目，加大业务工作和单个党员能力素质考核比重。依托智慧公安建设打造线上党建平台，力争推出具有银川公安辨识度、基层好用爱用的数字党建品牌。

细化层级责任落实。扛紧各级党组织主体责任，扛牢党组织书记“第一责任人”责任，扛实班子成员“一岗双责”，健全党建考核结果多维运用机制，推动党建工作贯穿公安工作和队伍建设全过程、各方面。深化纪律作风整治。结合集中性纪律教育，加强党纪学习教育、经常性警示教育，复盘分析违纪违法问题根源，常态落实廉政风险排查，刚性落实谈心谈话等制度，苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。坚决纠治形式主义、官僚主义，以抓在平时、管在言行、落在小处的韧劲纠“四风”转作风树新风。强化监督执纪问责。优化“大监督”成员单位履职考察机制，落实落细联动协作、研判预警、通报警示闭环管理体系。综合暗访抽查、进驻督察等方式，做实日常监督，抓好专项督察。探索大数据智能化监督手段，建立健全队伍风险监测预警平台，大力推进公安队伍管理精细化、监督常态化、建设规范化。